Imagina por un momento la organización como un inmenso bloque de hielo. Por encima de la superficie ubicamos aquellos factores ligados al producto y cómo llevarlo al mercado, a un modelo de negocio rentable, a una excelencia operacional en sus líneas de producción. Factores visibles y a los que dedicamos la mayor parte del tiempo.
Descubre los factores internos que te ayudarán a llevar tu empresa al éxito
Hacer el testEl iceberg organizacional
Pero ¿y qué pasa en la parte que no vemos, en la montaña de hielo bajo el mar? En esa zona nos encontramos con aquellos factores ligados a las Personas, la Cultura y los Procesos. Factores con un componente intangible, y que son los pilares estratégicos en el crecimiento y maduración de las organizaciones, ya que sostienen a la otra parte visible del iceberg.
DESCUBRE M3Q
La herramienta que te permitirá diagnosticar cómo se encuentra tu compañía en los factores estratégicos para su crecimiento y maduración.
EL DESAFÍO
Gestionar de forma adecuada los factores internos de crecimiento.
Personas
Saber cómo atraer y desarrollar talento.
Conocer y potenciar el valor que aportan las personas para generar equipos de alto rendimiento.
Cómo generar un entorno saludable en la organización.
Cultura
Alinear una cultura de empresa con la estrategia de negocio.
Crear un clima adecuado para potenciar la cultura.
Definir los valores que identifique a todos en la organización.
Procesos
Crear un modelo de gestión que ayude en el crecimiento.
Tomar decisiones de forma eficiente y ágil para la misión y visión de la empresa.
Responder con agilidad a los cambios y necesidades que se presentan.
LA SOLUCIÓN
Modelización de crecimiento, maduración y transformación del negocio.
El M3Q (Matrix maturity model questionnaire) es la herramienta que muestra un mapa de la empresa y un camino a recorrer a través del análisis de las dimensiones críticas, personas, cultura y procesos, para crear un marco de crecimiento sostenible y maximizar los resultados.
Áreas de desarrollo
Este modelo permite tomar la temperatura en las 3 dimensiones (persona, cultura, procesos) que sustentan el crecimiento del proyecto, y que abarcan 9 áreas de desarollo.
Personas
— Equipos
— Salud y bienestar
— Liderazgo
Cultura
— Foundations
— Engagement
— Cultura del cambio
Procesos
— Capital Humano
— Governancia
— Eficiencia y Agilidad
Qué ofrece esta herramienta?
— Facilita la reflexión sobre los aspectos másintangibles del negocio de una forma rápida y visual.
— Pone de manifiesto qué áreas están avanzadas en la gestión interna y cuáles son las que necesitan un mayor refuerzo.
— Orienta en el diseño de las prácticas y acciones que se tienen que implementar para el progreso y crecimiento del negocio.
— Constituye una base bien definida para la creación de una hoja de ruta
Así es el paso a paso del M3Q
— Elige el plan para tu equipo
— Empieza a contestar el cuestionario
— Ingresa tus datos y realiza el pago correspondiente con tu tarjeta de crédito
— Responde a las preguntas que se plantean con honestidad y transparencia
— Obtén el gráfico con el análisis del estado actual de la organización
— Recibe vía correo electrónico el informe detallado
¿PARA QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Organizaciones que buscan en el diagnóstico una hoja de ruta clara para diseñar un plan de acción.
Es esta herramienta para mi?
Organizaciones
Para cualquier organización independientemente de la etapa de crecimiento en la que se encuentre
Capital Humano
A todas las personas responsables de la mejora organizativa en la empresa.
Inversores
Para aquellos inversores que busquen una Human Due Diligence para el análisis de las empresas.
Aún tienes dudas? Llámanos para recibir más información.
